SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS 丸広百貨店が取り組むSDGs

社長メッセージ

弊社は、2024年に創立75周年を迎えるにあたり、2023年を弊社のSDGs元年と位置付け、カーボンニュートラルとなる2050年までに達成すべき重点的な取り組みと目標を定めました。

弊社の社是には「愛されるまるひろ」「明るいまるひろ」「伸びゆくまるひろ」という言葉がありますが、ここには従業員一人ひとりが「豊かな人間性」を持っていれば、自ずと愛される「まるひろ」が築けるはずという思いが込められています。

私たちがSDGsに取り組むことは、この社是を実践することにほかならないと改めて認識しています。それは、企業スローガンである「地域に役立つパートナー」にも繋がります。

私たちは、お客様や取引先様をはじめ、官公庁、百貨店協会、更には地元の教育機関や民間非営利団体等とのパートナーシップの下、目標の実現に向け全ての従業員で取り組んでまいります。

株式会社 丸広百貨店
代表取締役社長 伊藤 敏幸

重点的な取組み

  1. 01地球環境への配慮

    • 脱炭素社会の実現を目指し、気候変動影響の軽減に取り組みます。
    • 海の豊かさを守るため、廃棄プラスチックゼロを目指します。
    • SDGs目標7「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」
    • SDGs目標13「気候変動に具体的な対策を」
    • SDGs目標14「海の豊かさを守ろう」
  2. 02地域と共に

    • 地域コミュニティと共存し、様々なCSRに取り組みます。
    • SDGs目標11「住み続けられるまちづくりを」
    • SDGs目標17「パートナーシップで目標を達成しよう」
  3. 03お客様と共に

    新たなライフスタイルを提案します。

    • エシカル消費を提案し、関連商品の充実を図ります。
    • 簡易包装を推奨し紙資源の使用量削減に取り組みます。
    • 食品ロスの削減に向けた取組みを推進します。
    • SDGs目標12「つくる責任 つかう責任」
    • SDGs目標14「海の豊かさを守ろう」
    • SDGs目標15「陸の豊かさも守ろう」
  4. 04従業員と共に

    働き甲斐のある職場環境を構築します。

    • 社内教育の充実を図ります。
    • 働き方の可視化による総労働時間の削減に取り組みます。
    • SDGs目標3「すべての人に健康と福祉を」
    • SDGs目標5「ジェンダー平等を実現しよう」
    • SDGs目標8「働きがいも 経済成長も」
    • SDGs目標11「住み続けられるまちづくりを」

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